ما هي مزايا وعيوب الجدول الزمني المرن للموظفين؟
لقد كان يوم العمل دائمًا عنصرًا حاسمًا للتحكم في الفترة الزمنية المخصصة لأنشطة الشركة. لذلك ننصحك بقراءة هذا المقال الذي ستتعرف من خلاله ما هي مميزات وعيوب ساعات العمل المرنة للموظفين؟
ما هو جدول العمل؟
يشير جدول العمل إلى ساعات النشاط في الشركة التي يتم حسابها بالأسابيع وتوزيعها وفقًا لوقت الوصول والمغادرة.
في السابق، كانت الشركات تسجل على الورق وقت وصول الموظف للشركة ومغادرة الشركة. ومع ذلك، من الممكن حاليًا تنفيذ التحكم في الوقت بطريقة آلية وباستخدام أدوات تكنولوجية متنوعة تعمل على زيادة الإدارة إلى أقصى حد والمساهمة في عملية التحسين المستمر للشركة.
ما هو التحكم في الوقت المستخدم؟
يعمل التحكم في الوقت على الحفاظ على عدد الساعات التي يعملها كل موظف. غالبًا ما تكون هذه العملية مفيدة جدًا للمديرين وللعاملين أيضًا طالما كان هناك تواصل فعال في مكان العمل. ولذلك، يتقاضى الموظفون أجورهم بالضبط مقابل عدد الساعات التي عملوها كل شهر.
ما هي مزايا وعيوب ساعات العمل المرنة للموظفين؟
في إدارة الموارد البشرية، الوقت المرن هو أداة تسمح للمستخدمين بالعمل في أوقات غير تلك المنصوص عليها عادةً في بداية ونهاية كل أسبوع عمل. فيما يلي مزايا وعيوب ساعات العمل المرنة.
مزايا الساعات المرنة
تشمل مزايا الساعات المرنة نطاق الساعات اليومية، بالإضافة إلى المرونة الأسبوعية أو الشهرية. بعض الشركات تعطي للعامل فرصة اختيار كيفية توزيع يوم العمل . يمكن أن يؤثر هذا الإجراء بشكل كبير على زيادة سعادة الموظفين ورضاهم.
زيادة الإنتاجية
يمكن أن يؤدي الجدول الزمني المرن إلى زيادة الإنتاج . من خلال الاستفادة من الإيقاع البيولوجي للموظفين، سوف تحصل على نتائج أفضل في الأيام التي تكون فيها أكثر كفاءة. علاوة على ذلك، إذا كان الموظفون راضين عن ظروف عملهم وتم التركيز على تنمية الموارد البشرية، فسيتم ملاحظة الأداء العالي بوضوح.
يتم تقليل التوتر
عندما يكون لدى الموظف خيار اختيار جدوله الزمني، ومستويات التوتر لديه، حيث يمكنه تنظيم مسؤولياته بشكل أفضل.
انخفاض نسبة التغيب عن العمل
ومن المهم أن نلاحظ أن كل شخص لديه مسؤوليات شخصية. مع وجود جدول زمني مرن، من الممكن للعامل أن يحل مشاكله وأن يدير الوقت بشكل أكثر كفاءة. ونتيجة لذلك، سوف تفوت عمل أقل.
يتم تخفيض التكاليف
يمكن لمرونة العمل أن تؤدي إلى خفض التكاليف ليس فقط للشركة ولكن أيضًا للموظفين. وبهذا المعنى، إذا تم القيام بأي عمل من المنزل، فسيكون هناك توفير في التكاليف للشركة. ومن جانبه، سيتجنب الموظف أيضًا نفقات النقل و/أو الطعام.
عيوب الساعات المرنة
ليس كل شيء مثاليًا عندما تقرر الشركة تطبيق ساعات عمل مرنة . من الشائع حدوث بعض المشكلات التي قد تؤدي، إذا لم تتم معالجتها في الوقت المناسب، إلى حدوث إزعاج في أي مؤسسة.
يمكن أن يسبب عدم الانضباط
في بعض الأحيان يمكن لساعات العمل المرنة أن تدفع بعض العمال إلى تقليل ساعات عملهم . لتجنب هذه المشكلة يجب أن يكون هناك التحكم في الوقت.
إدارة الوقت بشكل غير صحيح
إذا كان وقت ضبط النفس قد يكون هناك مشاكل. هناك أشخاص لا يعرفون كيف ينظمون وقتهم وبالتالي تقل إنتاجيتهم. إنهم بحاجة إلى جدول زمني ثابت.
مشاكل العمل الجماعي
يمكن أن تتسبب ساعات العمل المرنة في حدوث مشكلات في العمل الجماعي عندما يغيب أحد العاملين ويستمر الآخر في أداء وظيفته. ونتيجة لذلك، قد تتأخر المهام وقد تكون هناك عقبات في الاتصال.
