أفضل تطبيقات التعرف على الموظفين

التقدير هو حاجة ماسة للموظفين بصرف النظر عن الهيكل النقدي خاصة لأولئك الذين يقرضون 8-12 ساعة من حياتهم اليومية لمنظمة ما. تعتبر هياكل الرواتب السخية وحزم المزايا كلها ضرورية للمؤسسات لجذب أفضل المواهب الحالية والاحتفاظ بها. يجب أن تسير هذه الأشياء بالتوازي مع هيكل الرواتب الضخم ، وإلا فإن معنويات الموظفين قد تتضرر وفي النهاية المنظمة.

بعد الحصول على نظرة ثاقبة حول هذه المشكلات ، ابتكرت العديد من شركات تطوير التطبيقات تطبيقات للتعرف على الموظفين. بالنسبة لأولئك الذين ليسوا على دراية بما يفعله برنامج التعرف على الموظفين ، فإنه يساعد في الحفاظ على شعور الموظفين بالارتباط والتحفيز والتقدير في العمل. يمكن أن يكون القليل من التعبير عن الموقف مفيدًا على المدى الطويل في تعزيز كفاءة مكان عمل الموظف وأيضًا تعزيز الجودة الشاملة للعمل.

أعاد السوق الظهور في العديد من تطبيقات التعرف على الموظفين لمعالجة هذه المشكلات وفي نفس الوقت نظم عملية الإدارة بطريقة متناقضة ومقنعة.

أفضل تطبيقات التعرف على الموظفين

أدناه ، قمت بتجميع بعض من أفضل تطبيقات التعرف على الموظفين المتاحة.

1. GiveAWow – تطبيق الموظف

تم تصميم GiveAWow بواسطة منصة لوحة الإعلانات TerryBerry ، وقد تم تجهيزه بوظائف تفاعلية رائعة وخيارات اجتماعية بديهية ، مما يتيح للموظفين تقديم حفلات تخيلية افتراضية لبعضهم البعض.

بصرف النظر عن هذا ، يساعد نظام النقاط الافتراضي الموظفين على كسب أرصدة لتنزيلات موسيقى Billboard الرقمية أيضًا مما يساعد في الحفاظ على تحفيزهم.

السمات البارزة

• شكر فوري بعد الانتهاء بنجاح من مهمة.
• تم الثناء على الإنجازات.
• تبادل التقدير بين زملاء العمل (تقدير الأقران)
• يربط الناس لتحقيق الأهداف التنظيمية.
• المراجعات والتعليقات لسلوك الفريق والأداء الفردي.

متاح على كل من منصات Android و iOS.

2. مكافأة – التطبيق التعرف على الموظف

تطبيق يسمح للموظفين بالاستعداد ومكافأة بعضهم البعض لتحقيق أهدافهم المستهدفة.

يأتي Bonusly مع ميزة مثيرة للاهتمام تتيح للموظفين تخصيص بدل نقطة شهري محدد مسبقًا. بمجرد تخصيص هذه النقاط ، يقوم الموظفون بعد ذلك بتوزيع هذه النقاط على زملائهم في الفريق وزملاء العمل على النحو الذي يرونه مناسبًا ، ويكافئ المشاريع الناجحة والأشخاص الذين يستحقونها. يتم تحويل النقاط التي تم جمعها إلى دولارات ويمكن إنفاقها بواسطة أي من بطاقات الهدايا المتوفرة في التطبيق.

السمات البارزة

• تقارير مخصصة.
• إنشاء جميع أنواع المكافآت والتقارير.
• الاعتراف في الوقت المناسب.
• تقارير البيانات المتقدمة.

متاح على كل من منصات Android و iOS.

3. TapMyBack – تطبيق التعرف على الموظفين

تم تصنيف TapMyBack بدرجة عالية على كل من Android و IOS ، وهو بالتأكيد من بين أفضل تطبيقات التعرف على الموظفين. إنه يوفر تقديرًا للأقران عبر المنظمة مما يساعد الموظفين في الحصول على تقدير للعمل الشاق الذي قاموا به في تحقيق الأهداف.

بصرف النظر عن الفوائد التي يحصل عليها أصحاب العمل ، يحصل المديرون على تقارير عمل كاملة الإثبات وتحليل للموظفين. يندمج TapMyBack أيضًا مع Slack للحصول على اتصال مكتب أكثر رشاقة وفعالية.

الميزات البارزة

• الاعتراف الاجتماعي ، وردود الفعل من الموظفين والمديرين ، وموجز الأخبار.
• سلاك التكامل.
• ردود الفعل في الوقت الحقيقي.
• التعرف على الوقت الحقيقي من نظير إلى نظير.

متاح على كل من منصات Android و iOS.

4. مجد – تطبيق التعرف على الموظف

هذا التطبيق عبارة عن تطبيق للتعرف على الشبكات الاجتماعية للشركات وله نظام مصمم للتعرف من نظير إلى نظير. يسمح بالتعاون والتواصل والتقدير والاعتراف بين المنظمة بطريقة مرنة وقابلة للتطوير وفعالة.

السمات البارزة

• إرسال واستقبال ردود الفعل الخاصة.
• يوفر مستويات مختلفة من الاعتراف الهادف.
• يسمح لك بالتواصل والتعاون مع زملائك.
• استبدل نقاط Kudos بالمكافآت.

متاح على كل من منصات Android و iOS.

5. العامل – الاعتراف بالموظفين

على مستوى الهواة عندما تسعى الشركات إلى تحسين مستوى تقدير الموظفين لديها ، يوفر Workhuman لهم الخيار الأفضل.

يساعد التطبيق في التعرف على الزملاء واسترداد الجوائز وإدارتها وإدارة الأداء والموافقة على الترشيحات أثناء التنقل.

السمات البارزة

• يحتفظ بفحص لأحدث أنشطة التعرف.
• يمكن للمرء أن يطلب أو يقدم ملاحظات بسهولة.
• الموافقة على ترشيحات الجائزة.
• استبدال لبطاقات الهدايا.
• أضف أولويات تتماشى مع المهام.

متاح على كل من منصات Android و iOS.

6. Teamphoria – الموظف التطبيق

مع تنزيلات 1k + وتم تصنيفها بدرجة عالية بـ 4.6 نجوم ، يعد Teamphoria بالتأكيد أحد أكثر التطبيقات سطوعًا من هذا النوع عندما يتعلق الأمر بالتعرف من نظير إلى نظير.

يمكن الوصول إليه عبر حساب Linkedin أو Google أو Facebook ، حيث يمكن لزملاء العمل إظهار امتنانهم لبعضهم البعض برسالة رقمية.

السمات البارزة

الأركان الأربعة التي تميز Teamphoria عن الآخرين هي ؛

• مراجعات الأداء وتحديد الهدف.
• تدفق تواصل مستمر.
• الاعتراف من نظير إلى نظير.
• استطلاعات أساسية مخصصة وثقافية.

متاح على كل من منصات Android و iOS.

7. المنجزون – تطبيق التعرف على الموظفين

يتم التعرف على الناجحين كمنصة قائمة على السحابة حيث يمكن للمرء أن يتفاعل مع الزملاء ويتوافق معهم ويتعرف عليهم بنقرة على الشاشة ، في أي وقت وفي أي مكان.

يمنح التطبيق أيضًا وظيفة إعداد التقارير التي تساعد المديرين في فهم سلوك العمال والحصول على موجز حول الأداء العام لفرقهم.

الميزات البارزة

• إرسال واستلام الإقرارات.
• أدوات لإدارة الموظفين.
• نظام تحليلات المنجزون.
• التواصل مع الزملاء.
• اعتراف الموظف الاجتماعي.

متاح حصريًا على نظام Android الأساسي.

8. التعرف على 360 درجة – تطبيق الهاتف المحمول لمشاركة الموظفين

هذا واحد آخر من TerryBerry ، ولكن هذه المرة ، اختار صانعو الحلول حل مشاركة الموظفين القائم على السحابة مع 360 التعرف.

يركز على تقديم حلول لإدارة ومراقبة برامج مكافآت الموظفين. يأتي التطبيق مع وحدة التوصيل والتشغيل التي تغطي نطاقات متعددة من برامج التعرف بما في ذلك برامج الحوافز ، وجمع آراء العملاء ، وغير ذلك الكثير.

السمات البارزة

• يمنح نقاط المكافأة.
• تحليلات مكان العمل.
• إدارة البيانات.
• الإخطارات الآلية.

متاح حصريًا على نظام Android الأساسي.

9. العمل العظيم: المكافأة والتقدير

بعد أن اكتسب شعبية هائلة على نظام Android مع أكثر من 50 ألف تنزيل ، يعد Great Work تطبيق مكافأة وتقدير تم تطويره بواسطة OC Tanner.

يميل التطبيق الموظفين إلى إرسال رسائل لبعضهم البعض ، واستلام ومشاركة الميزات عبر وسائل التواصل الاجتماعي مثل Twitter و Facebook. من خلال قدرته على إرسال التقدير ، يمكن لأصحاب العمل بسهولة تتبع معالم الموظف والاحتفال بها والتي يمكن أن تزدهر في نهاية المطاف في ثقافة العمل.

السمات البارزة

• الموافقة على الترشيحات.
• يركز على الانتصارات الفردية والجماعية.
• تسوق للحصول على الجوائز.
• يتتبع الأداء والمهارات والتنمية الفردية.
• أرسل اعترافًا بعد المزامنة مع موظفي المنظمة.

متاح على كل من منصات Android و iOS